Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - - Soutien à la direction - Épidémiologie

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Échelle salariale : 27.08 $ à 47.98 $

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
 

Poste à combler
MRC Rouyn-Noranda :
#7771 - temps complet - jour - DSPU (CLSC Rouyn-Noranda)

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la responsabilité de l’adjointe à la directrice de santé publique, la personne fournit une expertise-conseil en épidémiologie auprès des équipes de santé publique. Elle participe aux activités de recherche et de vigie de la direction. Soutien la mise en application du Plan d’action régional de santé publique découlant du Plan national de santé publique, et ce, en conformité avec la Loi sur la santé publique.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
• Participe à la mise en œuvre et au suivi de programmes de santé publique; particulièrement en protection de la santé : Projet de recherche, vigie et enquête épidémiologique
• Assure le suivi de certains indicateurs de gestion propres à la direction
• Participe à l’élaboration d’indicateurs de suivi
• Assure la qualité et l’analyse des données;
• Assure la qualité des résultats par une appréciation critique des données et par un traitement, une gestion et une analyse précise et rigoureuse;
• Effectue des compilations statistiques pour des dossiers spécifiques en santé publique;
• Répond à diverses demandes de données statistiques;
• Répond aux demandes de soutien méthodologiques;
• Soutien les activités de vigie et d’enquête épidémiologie de la direction;
• Participe à la planification et au suivi des activités d’immunisation et de la gestion des produits immunisants;
• Participe aux rencontres locales, régionales ou provinciales à la demande de ses supérieurs;
• Planifie et actualise les activités régionales incluses dans le PAR;
• Collabore à l’identification des priorités et des objectifs de la direction dans le cadre de son mandat, tout en tenant compte de la réalité du territoire;
• Participe à la formation requise par l’employeur et voit à se tenir à jour sur le plan des connaissances professionnelles;
• Accomplit toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
• Posséder une expérience d’au moins un (1) an en santé publique.

Connaissances requises
• Bonnes connaissances des méthodes d’analyse qualitatives, quantitatives et mixtes;
• Bonne connaissance des méthodes statistiques de base;
• Excellente connaissance des logiciels Word, Excel et SPSS (ou SAS);
• Connaissances du milieu de la santé publique et du système de santé et des services sociaux québécois;
• Capacité de rédiger un rapport de recherche, d’en assurer la vulgarisation et la diffusion;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Une bonne maitrise de l’anglais est un atout

Habiletés requises
• Communication écrite : capacité de clarté, concision, cheminement logique et français impeccable.
• Communication verbale : capacité de communication organisée, claire, stratégique, logique.
• Autocritique : capacité d’accueillir les suggestions d’amélioration et de rétroaction.
• Autonomie et initiative : capacité de prendre les moyens nécessaires à la réalisation de ses mandats, de régler les problèmes sans attendre et de prendre des initiatives.
• Capacité d’évaluer le processus autant que le résultat.
• Gestion du stress : capacité de travailler sous contrainte de temps, de gérer plusieurs dossiers à la fois et de tolérer l’ambiguïté en cours de processus.
• Grande facilité dans les relations interpersonnelles (écoute, respect des personnes, tact, entregent, diplomatie).
• Leadership : capacité de susciter des liens de collaboration et d’être crédible
• Solidarité administrative : capacité de représenter l’organisation et d’endosser ses orientation ou prises de décisions.

Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Port d'attache :  Rouyn-Noranda

Entrée en fonction : Dès que possible

Inscription :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à Stéphanie Allaire, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines à l’adresse suivante : 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.



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