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Échelle salariale : 27.08$ à 47.98$

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.

Poste à combler
MRC Vallée-de-l'Or :
#0009-9999-547 - temps complet temporaire (durée de 2 ans) - jour - DPSMD (Centre hospitalier Malartic)

SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Professionnel qui supportera l’équipe de l’unité médicolégale et les psychiatres qui font des expertises à la cour. Cette personne assumera le rôle de responsable des hôpitaux de la région pour le tribunal administratif du Québec, en collaboration avec les équipes locales. De plus, elle travaillera à permettre aux usagers de l’unité de cheminer quant à leurs conduites délictueuses.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
• Clarifier le statut légal et informer le patient ou l’équipe des modalités de fonctionnement du système de justice;
• Dispenser des services criminologiques d’évaluation et d’intervention auprès de la clientèle;
• Procéder à l’évaluation criminologique, des facteurs de risques de violence et de rechute, selon les normes reconnues dans la profession;
• Rédiger un rapport écrit selon les critères et les normes en vigueur;
• En collaboration avec les autres membres de l’équipe traitante, élaborer, appliquer et évaluer les plans de services individualisés (en externe) et les plans d’interventions individualisées (en interne);
• Prévoir, concevoir et concrétiser la réinsertion sociale des patients;
• Analyser les besoins, les capacités et les limites adaptatifs des patients afin de fournir à ceux-ci les meilleures possibilités de réussir un retour social comportant le moins de risques pour lui-même et la société et la meilleure qualité de vie possible. Assumer les tâches et les démarches liées à ce rôle à l’interne comme à l’externe;
• Intervenir de façon à favoriser la reconnaissance des facteurs de risques de violence et la prévention de la rechute ou de la récidive;
• Assume les responsabilités de responsable de l’hôpital pour le tribunal administratif du Québec pour la région en collaboration avec les équipes locales;
• Animer les interventions de groupe requises par les besoins de la clientèle au besoin;
• Rencontrer la famille, le conjoint, l’ami(e) ou toute autre personne significative pouvant contribuer à l’évaluation, au traitement interne, à la réinsertion et au maintien de l’usager dans son milieu ou dans une ressource;
• Collaborer avec les différents programmes, les différentes instances judiciaires et parajudiciaires ainsi qu’avec différents autres organismes impliqués auprès des usagers;
• Lorsqu’indiqué, collabore à l’évaluation psychosociale d’une personne dans le cadre des régimes de protection du majeur ou du mandat donné en prévision de l’inaptitude du mandat;
• Participer aux réunions cliniques du programme auquel il est affecté et aux réunions administratives de son service professionnel;
• Collaborer à l’enseignement clinique universitaire par la supervision de stagiaires de différents cycles académiques;
• Selon son contrat de service, le criminologue affecté à une unité de soins peut réserver une partie de son temps pour procéder à la formation, à l’information ou à la supervision du personnel de base, en accord avec les autres professionnels et les responsables de l’unité;
• Collaborer à la dispensation de programmes de formation;
• Toutes autres tâches connexes à ses fonctions.

Exigences :

• Détenir un diplôme terminal de premier cycle académique spécialisé en criminologie

Expérience
Un professionnel qui possède une expertise clinique en psychiatrie légale ainsi que des connaissances en méthodologie de projet serait un atout.

Habiletés requises
• Autonomie;
• Capacité à travailler en équipe;
• Gestion du stress;
• Bon jugement.

Particularités du poste
• La personne peut être appelée à se déplacer sur l’ensemble du territoire.

Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Port d'attache : Malartic

Entrée en fonction : à déterminer

Inscription :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à Stéphanie Allaire, Agente de gestion du personnel à la Direction des ressources humaines à l’adresse suivante : 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca . À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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