Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - Agrément et gestion des risques - #6745

CISSS-AT MRC TÉMISCAMINGUE

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Postes à combler :
MRC du Témiscamingue : # 6745 - temps complet permanent - DQUÉPÉ ( Centre hospitalier de Ville-Marie)

Attribution :
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Fonctions générales :
Sous l’autorité de la conseillère-cadre en agrément et gestion de risque à la DQÉPÉ, vous supporterez les équipes d’agrément et vous assurerez la réalisation des activités relatives à la gestion des risques sur les plans cliniques, administratifs, organisationnels et de sécurité dans une optique de prestation sécuritaire des soins et des services en informant, accompagnant, mobilisant et stimulant les gestionnaires ainsi que leurs équipes.

Exigences :

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (Automobile).

*Le ou la candidat(e) pourrait être appelé(e) à se déplacer sur l'ensemble du
territoire de l'Abitibi-Témiscamingue dans le cadre de ses fonctions.

Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Pour le Témiscamingue - Après le salaire : (s’ajoute la prime d’attraction rétention) et prime de disparité régionale (sans dépendant : 6 099 $ et avec dépendant : 8 724 $) et programme Repères (incitatif financier)

Les personnes intéressées doivent transmettre leur CV à la direction des ressources humaines avant la date de la fin de l'affichage à l'attention de Stéphanie Allaire. Courriel: 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca Téléphone 819-825-5858, poste 2587 **Veuillez ajouter la mention candidature pour le poste 6-745 - APPR - Affichage 2022-1565-0517 sur votre CV.**

À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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