Pharmacien

Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue

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Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.

Plusieurs postes à temps complet sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans la Direction des services professionnels, de l'enseignement universitaire et de la pertinence clinique. Les quarts de travail disponibles sont de jour.

Nous avons aussi des besoins sur notre liste de rappel dans différentes MRC de l'Abitibi-Témiscamingue

Échelle salariale: 43.93$ à 55.47$

Entrée en fonction : dès que possible

Fonctions: 

Personne qui sous l'autorité du supérieur immédiat assure aux usagers un traitement sécuritaire et optimal. Il ou elle veille à ce que les meilleurs soins pharmaceutiques soient prodigués de la façon la plus efficace et la plus adéquate possible. Son rôle premier demeure le contrôle de l'utilisation des médicaments en fonction d un double objectif optimiser l'efficacité des soins prodigués aux patients et assurer une gestion étroite des budgets liés à la sélection des traitements médicamenteux.

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Personne qui, sous l’autorité du supérieur immédiat, assure aux usagers un traitement sécuritaire et optimal. Il ou elle veille à ce que les meilleurs soins pharmaceutiques soient prodigués, de la façon la plus efficace et la plus adéquate possible.
Son rôle premier demeure le contrôle de l’utilisation des médicaments en fonction d’un double objectif: optimiser l’efficacité des soins prodigués aux patients et assurer une gestion étroite des budgets liés à la sélection des traitements médicamenteux.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Assiste le pharmacien-chef dans ses fonctions;
Assure la supervision de la gestion, de la distribution et du contrôle des médicaments;
Prodigue des soins pharmaceutiques en antibiothérapie, oncologie, gériatrie et effectue le monitoring des patients sous-alimentation parentérale totale, selon les besoins du
département;
Participe aux activités cliniques et aux différents travaux du CMDP ainsi qu’au comité de pharmacologie;
Assume un service de garde de façon équitable avec les autres pharmaciens;
Veille à répondre aux besoins des clients en conseillant sur l'usage des médicaments;
S’assurer de remplir les ordonnances: calcule, mesure et mélange des quantités de médicaments et autres substances nécessaires et mettre la quantité prescrite dans des
contenants appropriés;
S’assurer de la dispensation des médicaments prescrits aux clients ou à d'autres professionnels de la santé et de les renseigner sur les indications, les contre-indications,
les effets secondaires, les interactions médicamenteuses et la posologie;
S’assurer que des conseils sont données aux clients sur le choix et la façon d'utiliser les médicaments;
S’assurer du respect des normes d’agrément et de l’association des pharmaciens du Québec;
S’assure de l’intégrité des entrées de données au dossier;
Effectue toute autres tâches selon la demande du supérieur immédiat.

Exigences :

Baccalauréat en pharmacie ou doctorat de premier cycle en pharmacie ;
Diplôme de deuxième cycle en pharmacothérapie avancée ;
Membre en règle de l'Ordre des pharmaciens du Québec (OPQ );
Avoir réussi ou s'engager à réussir la formation réglementaire pour l'application des nouvelles activités prévues par la Loi 41.

Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $).

Les personnes intéressées doivent communiquer leur intérêt par courriel à Stéphanie Allaire, Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l’adresse 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca.
À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

 

 

 

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