SPÉCIALISTE EN ACTIVITÉS CLINIQUES - 5699 - 7019

Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue

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Port d’attache : Rouyn-Noranda

Temps complet permanent 

Quart de travail : de jour

Rémunération : 27.08 ($) à 47,98 ($) 

postes à combler:
MRC Témiscamingue : 7019 (CHSLD Ville-Marie)
MRC de Rouyn-Noranda – 5699 CRDI - 2 postes à combler Port d'attache à déterminer: 7572 - 7573 - Volet TGC, 1207-576 (centre hospitalier de Rouyn-Noranda) -1207-586
MRC Abitibi-Ouest : 7325 (La Sarre)

Le titulaire de ce poste reçoit les demandes de services. Il conçoit, actualise, analyse, évalue et pourvoit à la réalisation des plans d’intervention en vue de la réadaptation des usagers en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire.
Il participe à l'évaluation et à l'analyse des besoins des usagers, à l'élaboration des normes et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d'aider l'établissement à améliorer la qualité des actes professionnels.

• Fait la promotion du travail en interdisciplinarité, c’est-à-dire s’assure de la participation de tout membre de l’équipe interdisciplinaire susceptible d’apporter son apport spécifique dans la distribution des services. Lorsque requis, participe aux rencontres d’équipe interdisciplinaire.
• Coordonne et organise certaines rencontres entre les professionnels : orthophoniste, psychologue, travailleur social, éducateurs et autres professionnels extérieurs à l’établissement.
• Assure la supervision professionnelle de façon régulière, selon le guide de supervision professionnelle, avec chacun des éducateurs et, au besoin, rencontre l’intervenant social, le psychologue ou neuropsychologue ainsi que l’orthophoniste afin de leur apporter un soutien clinique.
• Informe et habilite le personnel sur les techniques et l’instrumentation utilisées ainsi que sur la méthodologie d’intervention prônée, en vue d’une compréhension commune.
• S’assure du choix approprié de l’instrumentation et de la méthodologie devant être utilisées aux fins d’évaluation, d’observation et d’intervention clinique auprès des personnes.
• S’assure que les informations colligées au système d’information clientèle respectent les standards de qualité édictés par la direction DI-TSA-DP.
• S’assure de la pertinence des PSI soumis par les intervenants, et ce, en lien avec l’offre de services spécialisés de l’établissement. Y apporte les ajustements nécessaires.
• Valide les documents liés au processus clinique, dans chaque dossier, au fur et à mesure de leur compilation, et ce, tel que stipulé dans le document « Processus clinique ».
• Oriente et applique les interventions pour maximiser l’adaptation et les réadaptations de la clientèle en ciblant les approches, programmes et stratégies les plus efficaces.
• Oriente les éducateurs spécialisés vers les ressources spécialisées, lorsque les besoins de la clientèle requièrent leurs expertises spécifiques.
• Pratique des interventions cliniques ponctuelles auprès des clients, afin de supporter l’intervention de tout intervenant de l’équipe interdisciplinaire.
• Assiste aux rencontres de comptes rendus d’évaluations psychologiques, orthophoniques et de travail social dans un but d’information et de futures orientations des PSI ou des PI.
• Assiste aux rencontres des PSI des personnes bénéficiant des services, lorsque la situation le requiert et, à l’occasion, les anime.
• Participe aux rencontres des psychoéducateurs/Spécialiste en activité clinique de la Direction DI/TSA & DP et présente à son équipe de travail les points pertinents lors des réunions ou comités du secteur.
• S’assure que les intervenants aient à leur disposition tout le matériel professionnel requis (documents liés au processus clinique).
• Contribue à la formation « continue » des intervenants réguliers et des nouveaux intervenants en ce qui a trait aux différentes normes et procédures cliniques, instrumentation, politique des dossiers, cadre conceptuel, etc.
• Agit comme personne-ressource, formateur ou consultant en lien avec ses fonctions (auprès des intervenants du réseau et hors réseau).
• Effectue toute autre tâche en lien avec sa fonction, à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée.
Doit détenir une expérience minimale d'un (1) an en intervention auprès de la clientèle DI-TSA-TGC
Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (Automobile)

Remarques :

Avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.


Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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