CONCOURS « Grand public » Gestionnaire en milieu de vie - Malartic - 7121

CISSS-AT MRC VALLÉE-DE-L'OR

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Emploi temps complet permanent 7121
Quart de travail de jour
Classe salariale 39 (Salaire annuel entre 82 111 $ et 106 744 $)
Lieu de travail : Malartic
Entrée en fonction : décembre 2021

Attributions :
Sous l’autorité de la directrice adjointe de la Direction du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA), le gestionnaire de milieu de vie assume des fonctions d’encadrement requises pour l’organisation et est imputable de la gestion inhérente à sa coordination. Il a la responsabilité d’intégrer les priorités et plans d’action établis par les instances supérieures et la direction.

Il s’assure de faire les liens avec les partenaires locaux (RPA, RI-RTF). Il a un rôle de collaboration et de concertation interdirection (entretien ménager, service alimentaire, service des bénévoles, qualité des soins). Il exerce un rôle de coordination des admissions et de l’outil de suivi de l'implantation du réseau de services intégrés aux personnes âgées (OSIRSIPA) du territoire couvert.

Il s’assure de la complémentarité et de la continuité des soins et des services offerts par les unités administratives sous sa responsabilité avec ceux offerts par les autres secteurs d’activités de sa direction, les autres directions de l’établissement et les partenaires associés aux activités qu’il coordonne. Il assume la mise en oeuvre et le développement de l’offre de soins et de services.

Il s’occupe de la préparation et de la supervision des budgets. De plus, il analyse et identifie les écarts budgétaires et les signale au chef du secteur concerné.

Il s’implique dans les indicateurs de performance, identifie les cibles par chef en lien avec les ententes de gestion et d’imputabilité (EGI) et en assure le suivi, la surveillance et la fluidité.

Il s’assure du respect des ententes de gestion liées à sa coordination et de l’application des processus d’évaluation des résultats et de la performance. Il est responsable de l’allocation des ressources aux différentes unités administratives sous sa responsabilité.

De plus, il effectue toute autre tâche demandée et assume l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat dans un domaine clinique de la santé et des services sociaux ou de l’administration, pertinent à la fonction;
• Posséder un diplôme de deuxième cycle sera considéré comme un atout;
• Posséder une expérience significative dans un poste d’encadrement dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Posséder une expérience significative de coordination de projets et de changements importants (fusion d’établissements, missions multiples) constitue un atout pour la fonction;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Remarques :

Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Période d’inscription : Du 22 novembre au 6 décembre 2021

Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à Annie Tremblay, Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, à 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 6 décembre 2021, 16 h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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