CHEF DE SERVICE DES INSTALLATIONS MATÉRIELLES - MRC DE LA VALLÉE-DE-L'OR

CISSS-AT MRC VALLÉE-DE-L'OR

test

Temps complet permanent  

Quart de travail : Jour

Rémunération :  classe 37 (73 995 $ à 96 141 $)

Postes à combler :
 
MRC Vallée-de-l ’Or  
 

Attributions : 

Sous l'autorité du coordonnateur régional des installations matérielles, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles des secteurs sous votre responsabilité.

Vous contribuez à assurer la gestion des ressources matérielles, terrains, bâtiments et équipements.

Vous démontrez une très bonne compétence dans le domaine technique relié à la construction et à l’intégration de nouvelle technologie en bâtiment.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres gestionnaires de la direction et collaborez avec les autres services de l’organisation.

Vous équilibrez les charges de travail, vous contrôlez la qualité et la quantité de travail et assumerez la gestion générale du service.

Vous priorisez les actions selon le déroulement des activités quotidiennes des sites.

Vous participez à la planification et au suivi du plan des mesures d’urgence.

Vous participez à la réalisation de projets de toute envergure selon les priorisations demandées.

Vous agirez à titre de gestionnaire coach auprès de vos employés dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Vous exercerez un leadership qui facilite la valorisation et la mobilisation d’une équipe de travail afin qu’elle se sente impliquée dans l’atteinte des objectifs de l’organisation tout en maintenant un bon climat de travail.

Vous assumez les mécanismes de communication avec vos employés, collègues, ceux des autres services et des clients. Vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

 

Exigences :

Détenir un baccalauréat dans une discipline connexe au milieu de travail serait considéré un atout;

Expérience de cinq (5) ans dans un domaine en lien avec la gestion des bâtiments;

Expérience significative de coordination d'équipes terrain et de changements importants au sein d'une organisation;

Avoir une expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement en lien avec les activités couvertes par le poste;

Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;

Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences indiquées.

 

Remarques :

Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae, à Annie Tremblay, à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l’adresse suivante: 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.

 

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 24 août 2021, 16 h 00.


Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
 

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

©2021 CISSS-AT EMPLOIS EN ABITIBI • Contactez-nous • Catégories • Plan du site • Propulsé par GNAK.CA
Retour
Partager