SPÉCIALISTE EN ACTIVITÉS CLINIQUES

Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue

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Port d’attache à déterminer

Temps complet permanent 

Quart de travail : de jour

Rémunération : 25,25 ($) à 45,22 ($) 

Poste à combler :
MRC Témiscamingue : 7019 (CHSLD Ville-Marie)
MRC Rouyn-Noranda: 7328 (Centre hospitalier - Santé mentale et dépendance)
MRC Vallée-de-l'Or : 6273 (Centre hospitalier de Val d'Or)

Attribution:

Personne qui participe à l'évaluation et à l'analyse des besoins des usagers, à l'élaboration des normes, politiques, outils cliniques et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d'aider l'établissement à améliorer la qualité des actes professionnels. Elle contribue à l’appropriation des orientations, modèles et approches cliniques. Elle conseille et soutient les divers intervenants dans l’application des processus cliniques auprès des usagers. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

 

Exigences :

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée.
Une expérience en supervision professionnelle sera considérée comme un atout.
Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (Automobile).


Le ou la candidat(e) sera appelé(e) à se déplacer principalement dans la MRC du
Témiscamingue
 

Remarques :

Avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation


 Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/


Pour le Témiscamingue - Après le salaire : (s’ajoute la prime d’attraction rétention) et prime de disparité régionale (sans dépendant : 6 099 $ et avec dépendant : 8 724 $) et programme Repères (incitatif financier)

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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