SPÉCIALISTE EN PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS

Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue

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Le Centre de santé et de services sociaux de l’Abitibi-Témiscamingue a besoin de toi !!! Tu es un passionné des chiffres et pour toi ceux-ci te parlent plus que les mots? Tu es à l’aise avec Excel et tu as une capacité d’apprentissage dans diverses bases de données, nous avons l’emploi parfait pour toi. Un poste avec une possibilité d’avancement, des horaires flexibles, une possibilité de télétravail et une équipe en OR, c’est ce que la Direction de la qualité, évaluation, performance et éthique peut t’offrir!

Temps complet permanent - 3000-303

Quart de travail : de jour

Rémunération : 25,25 ($) à 45,22 ($) Pour le Témiscamingue - Après le salaire : (s’ajoute la prime d’attraction rétention) et prime de disparité régionale (sans dépendant : 6 099 $ et avec dépendant : 8 724 $) et programme Repères (incitatif financier)

Port d’attache à déterminer

Possibilité de télétravail et port d'attache à définir en fonction du lieu de résidence du candidat. Le candidat doit néanmoins être disponible à se déplacer de façon sporadique sur le territoire de l’Abitibi-Témiscamingue.

 

 

Attribution:

Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement des services.

Sous l’autorité du conseiller-cadre en amélioration continue à la direction qualité, évaluation, performance, et éthique, la personne titulaire de ce poste contribue à la mise en place du projet du calcul du coût par parcours de soins et services (CPSS) au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue. Vous travaillerez étroitement avec les ressources de la direction des finances et avec l’ensemble des personnes impliquées dans ce dossier provenant de différentes directions de l’établissement.

À cet égard, vous exploiterez et analyserez les données du CPSS dans le but de produire des analyses croisées de performance sur une base régulière. Vous participerez à l’amélioration de la méthodologie du CPSS afin de soutenir et orienter les instances décisionnelles dans la prise de décision stratégique, grâce à votre maîtrise des systèmes et de votre connaissance des enjeux organisationnels.

Vous soutiendrez la stratégie d’implantation et d’appropriation des équipes dans l’optique du CPSS en aidant notamment les gestionnaires et les différents utilisateurs des données dans la production de rapports et l’interprétation des résultats.

Vous participerez à la communauté de pratique du CPSS pour les volets touchant l’exploitation des données cliniques et l’analyse de la performance organisationnelle. Finalement, vous développerez des contacts avec vos collègues dans le réseau travaillant sur le CPSS afin d’être à l’affût des meilleures pratiques dans le réseau.

Vous contribuerez de plus à la mise en place d’un mécanisme continu de validation de la qualité et fiabilité des données et assurerez l’utilisation d’indicateurs précis afin de supporter les efforts d’optimisation des ressources et des activités pour une prise de décision éclairée et objective.

Vous aurez à travailler étroitement et de façon proactive avec l’ensemble des directions et équipes dans l’objectif d’amélioration continue des trajectoires cliniques et de services.  Vous contribuerez au développement d’une culture de la mesure auprès des équipes professionnelles et de gestion.

Exigences requises :

Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée ;

Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans des fonctions de même nature, soit d’analyse de données financières, administratives et cliniques ou en statistiques ;

Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office ;

Connaissance du langage SQL et de Power BI, et maitrise des outils d’analyse de données serait un atout ;

Posséder de l’expérience en gestion de projet et une certification « ceinture verte en Lean » serait un atout.

 

 

 

Gamme d’avantages sociaux :

·        Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)

·        Régime d’assurances collectives

·        Régime d’avantages sociaux

·        Possibilité de cheminement dans l’organisation

 

Pour le Témiscamingue - Après le salaire : (s’ajoute la prime d’attraction rétention) et prime de disparité régionale (sans dépendant : 6 099 $ et avec dépendant : 8 724 $) et programme Repères (incitatif financier)
 

 

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

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