TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN ADMINISTRATION

Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue

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Postes à combler : 

MRC Vallée-de-l ’Or : 6594  - 6589 - 6865 - 7377
MRC Rouyn-Noranda : 9999-0000-616 (Relations de travail – Surcroît de travail - 6 mois avec possibilité de prolongation)
MRC d'Abitibi-Ouest: 6866 (Centre hospitalier de La Sarre)

Temps complet permanent

Quart de travail de jour

Rémunération :  22,23 ($) à 29,05 ($)

 

Attributions : 

Personne qui effectue des travaux reliés à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l'organisation du travail et à la planification de
l'exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l'analyse de données.
Ce titre d'emploi comprend également la personne qui est responsable du fonctionnement administratif d'une direction et qui voit aux relations
internes et externes de celle-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.

 

Exigences :

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.

Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques administratives.

Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification pour se qualifier sur le titre d’emploi.

Doit détenir un permis de conduire valide.

 

Remarques :

Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature via le site internet suivant : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/

 


Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
 

 

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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