AGENT OU AGENTE DE RELATIONS HUMAINES

Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue

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Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.

Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : de jour.

Nous avons aussi des besoins de liste de rappel

Entrée en fonction : dès que possible

Fonctions: 

Personne qui exerce des activités de conception, d’évaluation, d'orientation, de consultation, d'actualisation et d'analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Exigences :

Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie.

Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Le ou la candidat(e) pourrait être appelé(e) à travailler de façon ponctuelle en soirée.

En vertu de l'article 410.03 des dispositions locales, la personne pourrait être soumis au service de garde à tour de rôle le soir et la fin de semaine, selon les besoins du centre d'activités.

Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature via le site internet suivant : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/


Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
 

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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