PRÉPOSÉ OU PRÉPOSÉE ENTRETIEN MÉNAGER,SERVICE ALIMENTAIRE,BUANDERIE - LISTE DE RAPPEL

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.

Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Les quarts de travail disponibles sont : jour, jour/soir.

Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRC.

Échelle salariale: 21.58 $

Entrée en fonction : dès que possible

Fonctions :
Préposé ou préposée à l’entretien ménager
Personne affectée au nettoyage et au maintien de la propreté à l’établissement. Elle exécute des travaux légers et lourds.

Préposé ou préposée au service alimentaire
Personne qui travaille au service alimentaire ou lié au service et à la préparation des repas. Elle peut préparer, vérifier et distribuer certains menus spéciaux préalablement établis.

Préposé ou préposée à la buanderie
Personne qui effectue des tâches générales au service de la buanderie-lingerie.

Exigences :

La personne doit détenir un 3e secondaire complété.

Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant https //www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature