PRÉPOSÉ OU PRÉPOSÉE ENTRETIEN MÉNAGER,SERVICE ALIMENTAIRE,BUANDERIE - LISTE DE RAPPEL

Plusieurs postes sont à combler :

MRC Rouyn-Noranda : préposé entretien ménager temps partiel permanent de jour - 4708 - 4711 - 4712 - 4715 - 6758 - 4708 - 4711 - 4712 - 4715 et besoin liste de rappel.

MRC Rouyn-Noranda: préposé service alimentaire - temps partiel permanent de jour - 4703 - 4521 et besoin liste de rappel.

MRC Abitibi: préposé entretien ménager temps partiel permanent de soir- 5290 et besoin liste de rappel.

MRC Val-d'Or: MRC Val-d'Or: Préposé service alimentaire - temps complet permanent de jour et besoin liste de rappel

MRC Abitibi-Ouest et MRC Témiscamingue : besoin liste de rappel

Sur liste de rappel

Quart de travail : Rotation jour/soir

Rémunération :  19,69 ($) 

Pour le Témiscamingue - Après le salaire : (s’ajoute la prime d’attraction rétention) et prime de disparité régionale (sans dépendant : 6 099 $ et avec dépendant : 8 724 $) et programme Repères (incitatif financier)

Attributions : 

Préposé ou préposée à l’entretien ménager
Personne affectée au nettoyage et au maintien de la propreté à l’établissement. Elle exécute des travaux légers et lourds.

Préposé ou préposée au service alimentaire
Personne qui travaille au service alimentaire ou lié au service et à la préparation des repas. Elle peut préparer, vérifier et distribuer certains menus spéciaux préalablement établis.

Préposé ou préposée à la buanderie
Personne qui effectue des tâches générales au service de la buanderie-lingerie.

 

Exigences :

La personne doit détenir un 3e secondaire complété.
 

Remarques :

Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature via le site internet suivant : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.