PSYCHOLOGUE

Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue

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Postes à combler:

MRC Témiscamingue: #6967 - temps partiel (8/14) de jour, DPSMD (Centre hospitalier Ville-Marie)

MRC Abitibi-Ouest : #2592 - temps complet de jour, DPJEU (Centre jeunesse)

MRC Vallée-de-l ’Or : #1076 et #6116 - temps complet de jour, DPSMD (Centre hospitalier Val-d’Or) #1565 (CLSC, temps complet jour)

MRC Abitibi : #5725 et #3000-333 - temps complet de jour, DI-TSA-DP, (Centre hospitalier Amos) #6135  (CRDI, Temps complet de jour)

MRC Rouyn-Noranda : #1991 (Pavillon Youville, temps complet jour)


Attribution :
Personne qui évalue le fonctionnement psychologique et mental ainsi que détermine, recommande et effectue des interventions et des traitements dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale de l’être humain en interaction avec son environnement.

Elle conçoit et exerce des activités d’évaluation, d’orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers.

Clientèle desservie: clientèle en déficience physique et en neurotraumatologie.

Exigences :
Doit détenir un doctorat en psychologie.
Doit être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec.
Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (Automobile).
Doit réussir les tests visant à vérifier la capacité d'intervenir dans une langue anglaise.

Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Pour le Témiscamingue s’ajoute la prime d’attraction rétention et prime de disparité régionale (sans dépendant : 6 099 $ et avec dépendant : 8 724 $) et programme Repères (incitatif financier)

Inscription :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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