AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DE PERSONNEL

Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue

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Rémunération : 26.66 $ à 45.70 $

1 postes et un (1) remplacement sont à combler dans différentes MRC

Description des postes

Volet relations de travail remplacement temps complet temporaire
MRC d'Abitibi ou de la Vallée-de-l'Or 5217

Attribution :

Personne qui conçoit analyse évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.

Conditions d’admission :
La personne détient un baccalauréat en science de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
Être membre de l’Ordre des CRHA/CRIA est un atout.
Permis de conduire valide.

Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Pour le Témiscamingue : (s’ajoute la prime d’attraction rétention) et prime de disparité régionale (sans dépendant : 6 099 $ et avec dépendant : 8 724 $) et programme Repères (incitatif financier)

Inscription :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation, à l’adresse suivante : 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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