AGENT ADMINISTRATIF OU AGENTE ADMINISTRATIVE CLASSE 3-4

Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue

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Emploi à temps complet permanent  

Quart de travail : Rotation Jour/Soir 

Rémunération : 19,73 $ à 21,55 $

Postes à combler :
MRC Vallée-de-l ’Or : 7777-0000-770 (temps complet, jour/soir, Centre hospitalier Val-d’Or)
MRC Abitibi : 5399 (temps partiel, soir, Centre hospitalier Amos), 6859 (temps partiel, jour/soir, CHSLD Amos)
MRC Rouyn-Noranda : 4522 (temps partiel, jour/soir, Centre hospitalier)

 

Attribution :

CLASSE 3

Personne qui accomplit une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies. Elle exerce des attributions relatives à l’inscription ou à l’admission des usagers, ainsi qu’au traitement de données.

Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.

 

CLASSE 4

Personne qui accomplit des travaux administratifs de nature simple, généralement à caractère routinier et selon des directives précises. Elle exerce de façon principale et habituelle diverses attributions telles que la reproduction de documents, l’entrée de données informatiques, le dépouillement du courrier, le classement et la distribution de la messagerie.

Elle peut également effectuer des tâches du secteur secrétariat.

 

Conditions d’admission :

Doit détenir un diplôme d’études secondaires (DES)

 

Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification pour se qualifier sur le titre d’emploi.

 

Gamme d’avantages sociaux :

·        Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)

·        Régime d’assurances collectives

·        Régime d’avantages sociaux

·        Possibilité de cheminement dans l’organisation

 

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/

 

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

 

 

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