SECRÉTAIRE MÉDICALE

CISSS-AT MRC ROUYN-NORANDA

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Emploi à temps complet permanent  

Postes à combler :
MRC Rouyn-Noranda :  2054 (CLSC)

Rémunération : 20,76 $ à 23,22 $

 

Attribution :
Personne qui assiste un ou des médecins ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles.
Elle prépare et saisit à l’ordinateur des dossiers médicaux, des rapports et des demandes d’analyses, des protocoles opératoires ou d’autres travaux à partir de textes écrits, manuscrits ou dictés. Elle effectue l’impression et en assure la transmission au personnel concerné.
Elle peut accueillir les usagers, fixer les rendez-vous, recevoir et transmettre les messages destinés au personnel concerné et aux usagers.
Elle peut dépouiller le courrier, rédiger la correspondance et tenir à jour le classement des dossiers.
Elle doit posséder une connaissance de la terminologie médicale.
Elle répond aux demandes d’information relavant de sa compétence.
 

Exigences :

La personne doit détenir un diplôme d’études professionnelles en secrétariat avec un ASP en secrétariat médical (spécialisation en secrétariat médical ou en terminologie médicale (450 hrs)) ou AEC en transcription médicale ou AEC en assistant en milieu médical.
Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification en lien avec les fonctions.
 

Remarques :

Avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation


 

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/


Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.



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